Nieuws (berichten in volgorde van plaatsing vandaag):

• Onderzoek Gender Budget Analyse: Vrouwen & Sport (Bericht op emancipatieweb.nl, juni 2006). Sportaccommodaties komen iets vaker ten goede aan mannen dan aan vrouwen. Dat blijkt uit een pilot gender budgetanalyse bij zes gemeenten. Opvallend: ouderen profiteren het minst van het gemeentelijke sportbudget. De pilot is in 2005 en 2006 uitgevoerd door Marktplan Diversiteit en E-Quality. Gemeenten willen iedereen laten profiteren van de sportbegroting, maar gebeurt dat ook? Nee, zo blijkt uit de analyse die in opdracht van DCE is gemaakt. Voornamelijk mannen gebruiken de buitensport. Vrouwen maken iets meer gebruik van binnensportaccommodaties en zwembaden. In totaal blijken mannen iets meer te profiteren van de sportmiddelen dan vrouwen. Het onderzoek laat zien dat leeftijd echter de allergrootste discriminerende factor is. Ouderen consumeren veel minder van het sportbudget. Ook allochtonen ontvangen minder, met name oudere allochtonen. Het is voor het eerst dat is onderzocht wie er gebruik maakt van de sportbegroting van gemeenten. Een instrument voor doelgericht begroten op gemeentelijke (sport)begrotingen is beschikbaar.
  • Doelgericht begroten in de sport. Gender budget analyse bij zes gemeenten. Marktplan Adviesgroep & E-Qyality, juni 2006.
  • Instrument doelgericht begroten. Methode voor het uitvoeren van een gender analyse. Marktplan Adviesgroep & E-Quality, juni 2006.
  • Wie profiteert (v/m) ? Literatuuronderzoek gender budget analyse in de sport. Marktplan Adviesgroep & E-Quality, juni 2006.

Nieuws (berichten in volgorde van plaatsing vandaag):

Nieuws (berichten in volgorde van plaatsing vandaag):

• Evelyne Verheggen: Grepen vrouwen de macht ... (NRC-Handelsblad, 4 juli 2006). Nog nooit is een kabinet gevallen op zo'n fraai gender-scenario.
  • Hierop verscheen op 5 juli in de NRC een reactie van Femke Halsema onder de titel een Ik handel niet vanuit mijn vrouw-zijn.
• Jolande Withuis: ... of speelde sekse geen rol ? (NRC-Handelsblad, 4 juli 2006). Vrouwen stonden bij de val van het kabinet recht tegenover elkaar. Waarom ook niet ?
  • Reageren op deze analyses? Mail emancipatie.nl@planet.nl!
• 2006-98 Verboden direct en indirect onderscheid op grond van geslacht door verzoeksters lager in te schalen en te belonen dan hun mannelijke collega’s. Oordeel van de Commissie Gelijke Behandeling dd. 15 mei 2006.
  • Zie ook ons bericht op dinsdag 4 juli 2006: Commissie Gelijke Behandeling stelt vrouwelijke docenten in het gelijk (ABVAKABO, 28 juni 2006).

Gesignaleerd:

• Daniëlle Linders: Quarterlife crisis| Een generatie die niet kiezen kan (Trouw, 26 juni 2006). Ze zijn rond de dertig, hebben hun leven prima op orde, maar gelukkig zijn ze niet. Want ze weten niet wat ze willen of het is het in hun ogen allemaal nét niet. Ontwikkelingspychollog Breeuwsma legt de quarterlife crisis onder tobbende twintigers en dolende dertigers uit als een verlate adolescente crisis, ofwel: lekker laat puberen. „Het is een mengvorm tussen late adolescentie en een vroege midlife. ... Uit de bijgevoegde interviews: Merel Emmerik (28): ''Volgens mij hebben vrouwen hier sowieso meer last van, hoor, want onze bioklok tikt door. Mannen kunnen kinderen maken nog gerust tien jaar uitstellen, dus die hebben minder reden om te stressen dan wij, dat weet ik zeker.”

Nieuws (berichten in volgorde van plaatsing vandaag):

• Sjors van Beek: Vrouwenwerk (Commentaar Binnenlands Bestuur, 3 juli 2006). FNV-voorzitter Agnes Jongerius deed verleden week een oproep aan het adres van vrouwen: ze moeten meer gaan werken. Die hartenkreet is terecht. Tegelijk wekt het bevreemding of zelfs enige ergernis dat er überhaupt een oproep voor nodig is.
• Miranda Bron (RVS): Pensioen vrouwen slechts een extraatje? (Sp!ts, 3 juli 2006). Het is eerder ter sprake gekomen op deze plaats: veel Nederlanders verwaarlozen hun pensioen, maar vrouwen nog het meest. Dat blijkt uit een onderzoek dat GfK Intomart heeft uitgevoerd in opdracht van financiële dienstverlener RVS. Vrouwen zijn slecht geïnformeerd, hebben onrealistische verwachtingen over hun pensioen en ondernemen geen actie om hun pensioenachterstand weg te werken. Hoe komt dat nu?
  • Zie ook ons eerder bericht op maandag 26 juni 2006: Vrouwen en hun pensioen (RVS). Onderzoek door Intomart i.o.v. RVS: Pensioenen: een typisch vrouwenprobleem?
• Commissie Gelijke Behandeling stelt vrouwelijke docenten in het gelijk (ABVAKABO, 28 juni 2006). Het ROC Gilde Opleidingen maakte onderscheid op grond van geslacht bij de inschaling en beloning van de docenten educatie door vijf vrouwelijke docenten Educatie lager in te schalen (schaal 10) dan hun collega-docenten mbo (schaal 11). De Commissie Gelijke Behandeling oordeelt dat het ROC geen gelijkwaardige beloningsmaatstaven heeft toegepast en daarmee direct onderscheid op grond van geslacht heeft gemaakt bij de inschaling en beloning. NB: de tekst van het oordeel is nog) niet te vinden op de website van de CGB.

Nieuws (berichten in volgorde van plaatsing vandaag):

• Jongerius doet moedig appèl op vrouwen om meer te gaan werken (Trouw, 3 juli 2006). Volgens Jongerius kampt Nederland nog met de erfenis van het kostwinnersmodel. Mensen hebben de mond vol van een eerlijke verdeling van de zorgtaken thuis, maar in praktijk komen die op de schouders van de vrouw, want manlief zit op zijn werk. Een appèl op vrouwen om hun rol in het arbeidsproces te vergroten is terecht. Maar het is tegelijk een appèl aan mannen om hun deel van de zorgtaken thuis op zich te nemen. Het resultaat moet zijn dat zij samen meer werken dan nu, en in een gelijkwaardige verhouding.
• Eveline Brandt: Nederland in 2050 | Liefdes- en gezinsrelaties worden steeds informeler (Trouw, 3 juli 2006). In 2050 is een derde van de paren ongehuwd, tegen zo’n 18% nu. We leven in 2050 nog wel samen, maar losjes – nog losser dan nu. ... En de vrouwen onder ons kunnen kiezen: wel of geen kinderen, wel of niet werken. Zij zullen nog geëmancipeerder en onafhankelijker worden. Latten: „We zien de arbeidsparticipatie van moeders toenemen. En onder de nieuwe studenten aan de universiteiten zijn meer meiden dan jongens. Als die vrouwen straks met een mooi diploma een krappe arbeidsmarkt opgaan, kunnen ze flink wat eisen stellen, ook aan hun partners.
• Sociale Zaken en Werkgelegenheid subsidieert projecten die geweld tegen vrouwen bestrijden (persbericht SZW, 29 juni 2006). SZW heeft subsidie  toegekend aan 19 projecten die geweld tegen vrouwen moeten voorkomen en bestrijden. Het gaat om seksueel, eergerelateerd en huiselijk geweld, maar ook vrouwelijke genitale verminking. Voor deze projecten is 1,5 miljoen euro beschikbaar. Mannen zijn in 12 projecten (onderdeel van) de doelgroep en jongeren in 14 projecten.
• Levensloopregeling. Antwoord dd. 30 juni 2006 van minister De Geus (SZW) op vragen van TK-lid Bussemaker (PvdA). Hieruit: De minister antwoordt desgevraagd, niet te kunnen aangeven welke groepen werknemers, naar leeftijd, geslacht en opleidingsniveau, tot nu toe wel en niet aan de levensloopregeling deelnemen.
• Mantelzorgforfait. Brief dd. 30 juni 2006 van minister De Geus (SZW) aan de Tweede Kamer. Hieruit o.m.:
  • Onder mantelzorg wordt verstaan de zorg voor zieken of gehandicapten die in duur en intensiteit een meer gebruikelijke zorg overstijgt en niet in het kader van een hulpverlenend beroep wordt verleend. Het mantelzorgforfait is van toepassing als de door de desbetreffende persoon verleende zorg wordt betaald uit persoonsgeboden budgetten in het kader van de Algemene Wet Bijzondere Ziektenkosten (AWBZ) en de Zorgverzekeringswet (ZVW).
  • Het kalenderjaar, waarin het mantelzorgforfait van toepassing is, wordt voor de helft in aanmerking genomen voor de arbeidsverledenopbouw.
  • Het UWV kan bij WW- en WIA-aanvragen vanaf 1 januari 2008 het verrichten van mantelzorg betrekken bij de arbeidsverledenopbouw vanaf 1 januari 2007.
• Kinderopvang. (Verzamel)brief dd. 29 juni 2006 van minister De Geus over een vijftal vragen uit de Tweede Kamer. Hieruit o.m.:
  • De prijsstelling door een gastouderbureau is een zaak van de vrije markt. Overigens blijken de meeste iinstellingen rekening te houden met de maximale uurprijs voor de berekening van de kinderopvangtoeslag.
  • Er komt een voorlichtingscampagne over de hoogte van de ouderbijdrage.
  • Voor mantelzorgers bestaan voldoende mogelijkheden om aanspraak te maken op kinderopvangtoeslag. Een wetswijziging om alle mantelzorgers onder de werking van de wet te brengen is niet noodzakelijk.
  • Er is geen indicatie dat lagere inkomens minder gebruik zijn gaan maken van de formele kinderopvang wegens de administratieve lasten van de Wet Kinderopvang. Vermindering of beeindiging van kinderopvang is vooral te vinden in de hogere inkomensgroepen, verhoging juist in de lagere inkomensgroepen (tot 30.000 euro per jaar).

Nieuws (berichten in volgorde van plaatsing vandaag):

• Monique Harmsen: Nederland maakt zich niet druk (De Telegraaf, 1 juli 2006). Het merendeel van de werkende Nederlanders maakt zich niet druk over zijn carrière. Slechts een op de vijf werkenden stelt onomwonden dat carrière maken voor hem of haar erg belangrijk is. Als wordt gevraagd naar prioriteiten in het leven dan is de overgrote meerderheid (86%) van mening dat geluk in het privé-leven veel belangrijker is dan carrière maken. Slechts een zeer klein deel van de beroepsbevolking (8%) is bereid er echt voor te gaan en alle andere zaken ondergeschikt te maken aan een succesvolle carrière.