| |
|
|
terug naar: Introductie
Plan van aanpak gelijke beloning
Rapporten en onderzoeken
Gelijke beloning in het voortgezet onderwijs
2004
2003
- Tweede Kamer | De Vaste TK-commissie voor SZW heeft in haar procedurevergadering van dinsdag 1 april onder meer besloten een schriftelijke vragenronde te houden over het rapport Gelijke beloning naar sekse, ras en arbeidsduur op ondernemingsniveau (SOZA-03-059), met als inbrengtermijn donderdag 10 april 2003 te 14.00 uur.
- Gelijke beloning. Antwoord dd. 17 maart 2003 van staatssecretaris Phoa (SZW) inzake rechtvaardiging van beloningsverschillen zoals geconstateerd in het rapport Gelijke beloning naar sekse, ras en arbeidsduur op ondernemingsniveau.
- Brief dd. 3 februari 2003 van Staatssecretaris Phoa (SZW) ter aanbieding van het onderzoek Gelijke Beloning aan de Tweede Kamer. Aankondiging van drie vervolgstappen: 1 de (in opdracht van SZW ontwikkelde) Handleiding sekseneutrale functiewaardering, 2. de Checklist Gelijke Beloning Mannen en Vrouwen van de Stichting van de Arbeid,3. het Managementinstrument Gelijke Beloning op ondernemingsniveau.
2002
- Frederike de Raat: Vrouw tussen mannen verdient beter (NRC-Handelsblad, 9 december 2002). Vrouwen die goed willen verdienen, kunnen het beste in een mannenomgeving gaan werken.
- Nederlandse vrouw verdient ondermaats (Accountingweb, 14 november 2002). Nederlandse vrouwen verdienen over het algemeen slechts 71 procent van het loon van mannen. Binnen Europa zijn alleen Griekse vrouwen er nog slechter aan toe. Voornaamste oorzaak: de meeste vrouwen werken nog in vrouwenberoepen. Dit blijkt uit het onderzoek waarop Judith de Ruiter deze week promoveert.
- Miriam Kannak: CBS: nog steeds duidelijke scheiding tussen mannen- en vrouwenberoepen (Spits!, 12 november 2002). Verpleegster, secretaresse en doktersassistente versus metselaar, automonteur en heftruckchauffeur. Nog steeds bestaat er in Nederland een duidelijke scheidingslijn tussen vrouwen- en mannenberoepen. (red.: zie ook ons bericht van 11 november 2002)
- Mannen vaker in vrouwenberoep dan andersom (Telegraaf, 11 november 2002, tijdelijke link)
- Mannen- en vrouwenberoepen 2001 (CBS webmagazine, 11 november 2002). Anno 2001 zijn er nog steeds duidelijke mannen- en vrouwenberoepen. Er zijn sinds 1996 weinig verschuivingen. Typische mannenberoepen: bouw, techniek en vervoer. Beroepen waar veel vrouwen werken liggen in de verzorgende en administratieve sfeer.
- Loonverschil man-vrouw verschilt per bedrijfstak (persbericht FNV, 7 november 2002). Vrouwen die werken in de detailhandel zijn beter af dan hun collega's in de zorg. Dat is een van de conclusies uit het onderzoek naar beloningsverschillen dat de FNV vandaag op de FNV Vrouwenconferentie presenteert.
- Nederland telt twaalf miljardairs (Managers-online, 7 november 2002). Het aantal vrouwen in de top-500 is verdubbeld van drie naar zes. Nina Brink (86) , Sylvia Tóth (129) en Madeleine Pauw (304) krijgen dit jaar gezelschap van Charlene Heineken (2), Wil de Wit (385) en Monique van Riemsdijk (427).
- Onderzoeken naar (on)gelijke beloning ,brief dd. 29 oktober 2002 van Staatssecretaris K.L. Phoa (SZW) aan de Tweede Kamer ter aanbieding een tweetal rapporten over (o.m.) beloningsverschillen tussen vrouwen en mannen, autochtonen en allochtonen, voltijders en deeltijders. Phoa: ''Het is te vroeg voor aanvullende maatregelen.
- Marieke Jansz: Mannen verdienen beter (AD, 29 oktober 2002). Het verschil is gemiddeld 2,32 euro per uur, per jaar bij een 38-urige werkweek dus 4584 euro. De variabele beloning meegerekend, lopen de verdiensten nog meer uit elkaar.
- Uurloon vrouwen stijgt sneller dan dat van mannen (MKB-net, 28 oktober 2002). Het netto-uurloon van vrouwen steeg in de periode 1998-2000 met 13,2%, dat van mannen met 9,4%. Desondanks verdienen vrouwen nog steeds minder dan mannen.
- Karel Berkhout: Vrouw verdient 15 procent minder dan man (NRC-Handelsblad, 25 oktober 2002). Het uurloon van werkende vrouwen in Nederland ligt bijna 15 procent lager dan dat van hun mannelijke collega's.
- Roos Kuiper: Italiaanse vrouw verdient meer dan man (Intermediair, 19 september 2002). Voor Nederlandse werkende vrouwen zijn Italiaanse vrouwen een lichtend voorbeeld. Daar verdienen vrouwen in de publieke sector zelfs méér dan mannen.
- Nederlandse vrouw slecht betaald (Salesonline, 13 september 2002, naar bron Financieel Dagblad)
- Brief staatssecretaris Verstand ten geleide van Tweede Voortgangsbrief gelijke beloning (SZW, 4 juli 2002)
- Vrouw verdient helft loon man (NRC-Handelsblad, 29 mei 2002)
- Nederland telt nog weinig vrouwelijke kostwinners (MKB-Net, bericht uit Carp, 13 maart 2002)
- Stelling van de week: Dat mannen meer verdienen dan vrouwen is historisch zo gegroeid, en daaraan is niets meer te doen. Reacties van: PvdA Tweede Kamerlid Jet Bussemaker, Leefbaar Nederland kandidaat-Kamerlid Dimp Nelemans en Marina Ferrer Qindiagan (TIYE International, landelijke vereniging van zmv-vrouwen)
- Poen, passie en perspectief. De tentoonstelling Poen, Passie & Perspectief; laat de weg zien die het vrouwelijk ondernemerschap de afgelopen decennia heeft afgelegd.
2001
2000
1998
|
|
|
|
|
